为打造“金蓝领”后备军助力赋能

　　为响应“三能建设工程”要求，培养“金蓝领”储备人才，国网浙江嵊州市供电公司开展了“创业、创新、创优、促和谐”的“三创一促”主题实践活动。依托“钱林永劳模创新工作室”，梳理人才档案;打破年龄限制的“名师带徒”制度，实现职业双赢;选拔优秀青工成立“创客联盟”;拓宽有潜力员工、劳模晋升道路;通过民主管理，提升团队凝聚力。

　　“三创一促”活动为员工“搭台子、给路子、结对子、种苗子”，取得显著成效。技术课题方面，获浙江省QC项目一等奖、省公司青创赛铜奖和职工技术创新成果比赛二三等奖;管理服务方面，获中企联二等奖、国网公司一等奖、“数智防溺”全民志愿服务模式获绍兴市金奖和省铜奖;后备人才方面，获得省青年岗位能手一人、省“金蓝领”两人、省电力有限公司劳模一人、浙江青年工匠和绍兴工匠多人，一批“金蓝领”后备军将为公司发展持续赋能。