北京出台“硬核”措施加快培育数字人才

　　记者从北京市政府新闻办11日召开的新闻发布会获悉，北京市人力资源和社会保障局等9部门共同发布《北京市加快数字人才培育支撑数字经济发展实施方案(2024-2026年)》，出台16条“硬核”措施，计划用3年左右时间，着力培养四类数字领域人才队伍，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应，为北京建设全球数字经济标杆城市提供有力人才保障。

　　发展数字经济的关键在于加快数字人才培育、强化人才支撑作用。北京推进全球数字经济标杆城市建设已经进入关键时期，急需大量数字人才支撑高质量发展。方案指出，北京市将通过改进人才引进机制、创新人才评价机制、健全人才激励机制、优化人才流动机制，鼓励将数字人才纳入各类人才计划支持范围。

　　在人才引进上，加大为北京数字经济发展作出突出贡献的优秀高技能人才引进力度;在人才评价上，针对数字领域陆续新增了大数据、网络空间安全、集成电路、量子信息等职称评审专业;在人才激励上，引导企业建立健全符合数字人才特点的企业薪酬分配制度;在人才流动上，鼓励数字人才在京津冀三地流动等。

　　方案明确，北京市将以数字产业化和产业数字化为核心，着力培养数字战略科学家、数字领军人才、数字技术人才和技能人才四类数字领域人才队伍，发挥国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业的作用，重点打造一批行业特色鲜明、集聚创新人才平台。

　　数据显示，2023年，北京实现数字经济增加值1.87万亿元，同比增长8.5%。今年上半年，北京市数字经济政策法规体系不断完善、新型基础设施超前布局、数据要素市场形成生态、数字产业化持续领跑、产业数字化加速赋能，数字经济发展已进入关键时期。