知识型家政人员高薪且走俏 行业亟待年轻化

　　每年正月十五过后，家政市场就迎来了需求高峰，新老家政人员陆续返回城市，雇主也开始忙于挑选家政人员。在北京的一些雇主与家政人员的见面会现场，优质的家政人员和雇主都成了焦点。

　　在北京的一场家政服务供需见面会上，现场来了近50名雇主和40多个家政人员，家政人员依次上台介绍自己的基本情况和特长，之后雇主则根据当天现场签到的先后顺序，预约心仪的家政人员进行面聊。

　　工作人员告诉记者，近期来应聘的家政人员多了不少，相比春节前，翻了一倍多，服务价格也较节日期间有所回落。

　　家政人员 伊女士：已经签单了，育儿兼家务，工作包括接送一个7岁的宝宝上下课、做家务、做饭、照顾一个孕妇，薪资待遇一个月8500元，每月工作26天。

　　雇主 丁先生：春节之后来北京的阿姨就变多了，价位也变成了正常水平，可以挑的范围也会多一些。

　　记者发现，现在雇主对家政服务人员的整体素质要求也在变高。一些较为年轻且有经验的育儿嫂、月嫂更容易被雇主相中。

　　用工订单暴涨 家政经纪人一天工作十几小时

　　近年来家政市场的火热，也催生了家政经纪人从业人员的增多，家政经纪人根据自己多年的从业经验和专业知识，帮自己的新老客户找到合适的家政人员。春节后家政市场订单需求的暴涨，让不少家政经纪人每天都要忙碌十几个小时。

　　贾立娟是一名家政公司的家政经纪人，最近客户需求增多，早上不到9点她就来到门店，联系合适的家政人员。临近中午，从山西来京的育儿嫂王燕来店里报到，准备明天上岗，贾立娟再三给王燕交代了注意事项。

　　中午吃完饭，贾立娟抽空给今天新上岗的另一位家政人员拨通了视频电话，询问上岗的情况。

　　贾立娟告诉记者，这几年雇主对家政人员的需求都在不断变化，作为经纪人想要保证签单的成功率和稳定性，就要经常不定期地走访雇主，了解他们的诉求。当天下午她就来到了一位老雇主家。

　　雇主 王女士：现在对育儿这方面可能要求更高一点，比如说平常的互动，希望讲故事、儿歌、早教、童谣这些东西能增加一些。

　　离开雇主家，贾立娟又回到了门店，她说节后订单需求太多了，每天一睁眼就开始忙工作，一天下来就得忙个十几个小时。

　　知识型家政人员高薪且走俏 行业亟待年轻化

　　据了解，春节后家政市场需求的高峰会持续到3月份，而记者在采访中发现，拥有较高学历且年轻的育儿嫂、月嫂，这几年的需求不断增多，而且薪酬也是不断上涨。

　　记者从多家家政公司了解到，育儿嫂工作的家政人员占比较高，工作内容包括生活照料、营养保健、行为培养、智力开发和体能锻炼等。而从薪酬上看，月嫂和育儿嫂的薪酬较高，月平均工资分别在15000元和7000元左右。

　　雇主 李女士：希望月嫂年龄不要太大，精力、体力好一点，因为晚上需要起夜，另外阿姨性格要跟我合得来，经验丰富一点。价格方面，想找一个中等的，15000元左右就可以。

　　天鹅到家相关负责人 晏湘湘：目前用户需求比较大的是照顾小孩的保姆及月嫂，用户更注重劳动者的专业技能和服务意识，且越来越多的用户会看重服务意识，比如好沟通、亲和力强等。

　　此外，一家家政公司的调查数据显示，在该平台，40岁以上的阿姨为家政阿姨群体的主体，比例高达85.6%。学历上，初中及以下学历占比59.4%，中专及高中学历占比36.8%。随着雇主越来越喜欢雇佣年轻和高学历的家政人员，现在家政行业从业人员也有向年轻化和高学历方面的转变。

　　阿姨来了首席执行官 周袁红：大专以上学历包含本科、研究生占到了3.8%，因为家政服务人员整体的队伍很庞大，有3000万人，所以这是一个非常可喜的变化。